Beratung, Training
Beratung & Training
So individuell wie Sie als Unternehmen oder Persönlichkeit sind, so individuell sind auch meine Beratungs-, Trainings- und Coachingansätze.
Nach sorgfältiger Auftragsklärung gestalte ich mein Angebot. Punktgenau.
Ich stehe für das Prinzip des lebendigen Lernens und Entwickelns. Themen- und Arbeitsschwerpunkte (pdf, 211 KB)
Mein Fokus liegt dabei auf der unmittelbaren Erweiterung vorhandener Perspektiven und Vorstellungswelten. Sowie der angemessenen Übersetzung in adäquate Umsetzungsmöglichkeiten.
Zu meiner Rolle gehört es auch, bislang ungesehene Potenziale im systemischen Sinn sichtbar und nutzbar zu machen.
Beratungspakete
Teamentwicklung: Vom neuen Team zum Powerteam (pdf, 363 KB)
Teamentwicklung: Beziehungen klären – Konflikte lösen (pdf, 383 KB)
Teamentwicklung: Interkulturell – powered by diversity (pdf, 359KB)
Strategie-Prozesse: Werte- und Leitbildentwicklung (pdf, 361 KB)
Business Moderation: Klausuren, Workshops, Meetings (pdf, 364 KB)
Kompetenzprofile
Development- und Assessment-Center
Leadership Development Programme
Führungskräfte-Entwicklung setzt auf Vision, Mission und Strategie eines Unternehmens auf. Idealerweise gibt es ein Führungsleitbild und fachlich-soziale Kompetenzprofile, aus denen sich – vorerst noch losgelöst von der Person - das Entwicklungsprofil für eine Führungsposition ableitet.
Information und Terminvereinbarung: bf@fuehrungskompetenz.at